Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Результативное Командообразование/SIYLI
Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Перезагрузка системы управления
Создание системы наставничества
Тренинг "Управление Конфликтами"
Прививание культуры обратной связи/ Feedback
Адаптивная Жизнестойкость/SIYLI
Программа развития руководителей/ Action Learning
"Тренинг для руководителей от Google"
Программа "Search Inside Yourself"
Коучинговый стиль лидерства
Сертификация фасилитаторов/ Action Learning
Тренинг "Управление клиентоориентированностью"
Результативное Командообразование/SIYLI
Область влияния (боли)
01
Область влияния (боли)
- отсутствие доверия в команде
- высокая текучесть кадров
- низкая вовлеченность
- отсутствие единых и всеми принятых правил игры
- низкая развитость навыков мотивации коллег
- низкая развитость навыков эмоциональной саморегуляции среди членов команды
Изюм:
Программа от Search Inside Yourself Leadership Institute предлагает практические навыки межличностного общения, основанные на развитии внимания и «мышления роста». Развивает практические навыки развития культуры доверия, психологической безопасности и принадлежности команде, обеспечивающих повышение результативности всех участников.
Уникальность
02
Уникальность
Новая программа командообразования от Search Inside Yourself Leadership Institute. Фокусируется на 4 основных элементах групповой динамики: принадлежности – способность участников устанавливать доверительные отношения, инклюзивности – способность дать коллегам почувствовать свою значимость и поддержку со стороны других членов команды, доверия – надежность связей, готовность принимать позицию и факты за чистую монету без доказательств, психологической безопасности – вера участников команды в то, что тестирование статуса-кво и принятие на себя рисков не просто безопасно, но даже поощряется.
Результат
03
Результат
- Понимаем, как наши мысли и поведение влияют на команду
- Повышено понимание себя и других
- Повышены навыки эффективной и не-реактивной коммуникации
- Создана культура доверия и инклюзивности
- Развито про-социальное мышление «любопытства и доброжелательности»
- Поощряется взаимодействия в команде, взращивающее обучающееся сообщество
- Повышена вовлеченность, гибкость и эффективность команды
Детали проведения
04
Детали проведения
Один учебный модуль - 4 часа. Тренинг проводится как очно, так и в онлайн формате. Количество участников: от 6 человек. Язык проведения: русский, английский.
Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
Оставить заявку
Задайте Денису вопрос
Последние события
online
17:00 - 15:00
Минск, Отель "Ислочь-парк"
offline
17:00 - 15:00
Брест, Chalet GreenWood
Пересмотр и уточнение 5-летней стратегии развития группы компаний
- Анализ тенденций целевых рынков
- Критический анализ текущего позиционирования
- Определение приоритетов по целевым рынкам и клиентам
- Пересмотр системы управления и организационных структур
Подробнее...
Разработка системы получения обратной связи от ключевых клиентов
- Выбор концепции Customer Satisfaction & Experience Measurement
- Разработка критериев оценки в кросс-функциональных командах
- Проведение пилотного замера
- Интеграция Customer Satisfaction & Experience Score в систему вознаграждения сотрудников
Подробнее...
Индивидуальный коучинг ТОП-менеджеров
- Определение среднесрочных индивидуальных целей.
- Согласование индивидуальных целей с целями компании
- Проведение сессий индивидуального коучинга
- Получение обратной связи по результатам работы
Подробнее...
Разработка системы корпоративного управления
- Формализация подхода к принятию решений
- Разработка целевой и промежуточной структуры и описание должностей первой линейки подчинения
- Разработка концепции проектного офиса по управлению стратегическими проектами
- Разработка плана передачи полномочий собственника ключевым руководителям
- Формулирование стратегии маркетинга и продаж
Подробнее...
Сопровождение внедрения стратегии компания
- Формулирование 5-летней стратегии
- Определение бизнес и операционной модели
- Разработка и запуск офиса по управлению стратегическими проектами
- Разработка матрицы областей ответственности и принятия решений
Подробнее...
Сертификация тренеров BEST T&D в методике Action Learning
- Кастомизация сертификационного тренинга под потребности команды
- Проведение теоретической части тренинга совместно с мастер-коучем Роном МакЛаки
- Проведение практической части тренинга
- Сопровождение команды в написании финальных эссе и координация процесса сертификации с WIAL
Подробнее...
Пересмотр и оптимизация организационной структуры подразделения тестирования
- Определение целей аудита
- Проведение аудита с участием ключевых руководителей
- Формирование ключевых рекомендаций с учетом текущей ситуации в компании, целей компании и лучших практик в области организационной эффективности
- Презентация рекомендаций собственнику компании
Подробнее...
Проведение тренинга Search Inside Yourself
- Проведение тренинга по развитию эмоционального интеллекта.
- Двухдневный тренинг включал
- обзор исследований в области влияния медитаций и практик осознанности на уровень стресса и качество внимания
- изучение и практику техник расслабления, развития внимания
- развитие навыков эмпатии, осознания своих мотивов и управления само-мотивацией.
Подробнее...
Будущие события
INTRO в медитацию: все в одном
Сертификация Action Learning коучей по программе CALC Intensive
Тренинг Эмоциональное лидерство
Закрыть 
