Logo Logo
Logo

World Institute for Action Learning (WIAL) – международная организация по развитию методики Action Learning.

Она ответила на эти вызовы разработав подход, который:

Обеспечивает достижение единого видения в команде исполнителей
Вовлекает во внедрение изменений
Развивает ключевые управленческие навыки без отрыва от работы
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНЫЙ вебинар WIAL Action Learning в БЕСПЛАТНОМ вебинаре WIAL Action Learning
Logo

метод решения проблем, который:

Logo
Обеспечивает четкие договоренности внутри команды исполнителей о том что и как нужно делать
1 Команда исполнителей открыто обсуждает текущие узкие места
2 Команда приходит к единому видению сути проблемы
3 Команда прорабатывает возможные варианты решений и выбирает наилучший
4 Команда формирует план действий, разделяемый всеми участниками
Logo
Повышает вовлеченность и взаимную поддержку команды исполнителей
1 Action Learning снимает кросс-функциональные барьеры в процессе доверительного диалога участников из различных подразделений
2 Action Learning закрепляет командообразование конкретными результатами совместной работы команды
3 Action Learning обеспечивает прозрачность и доверие за счет постоянной совместной “работы над ошибками” и принятию ключевых решений в рамках выполняемых проектов
Logo
Создает среду для непрерывного развития
1 Каждый участник команды развивает лидерские компетенции в процессе выполнения бизнес-задач
2 Action Learning развивает навыки командной рефлексии и способности команды к само-регулированию
3 Action Learning развивает навыки активного слушания, навык использования открытых вопросов в обсуждении, способность выявлять суть и расставлять приоритеты, выгодные для команды, а не для одного из участников
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНЫЙ вебинар WIAL Action Learning в БЕСПЛАТНОМ вебинаре WIAL Action Learning
Logo Средняя протяженность проекта Action Learning - 4-6 месяцев
Logo Logo
LogoLogo
LogoLogo
Определяем владельцев проекта (1 неделя) Несколько ключевых руководителей, которые поставят цели и оценят результаты работы команды
LogoLogo
LogoLogo
Владельцы проекта отбирают участников проекта - команду Action Learning (5-7 участников) (2 недели) Далее они определяют ключевые цели и задачи, которые будет решать команда
LogoLogo
LogoLogo
Команда Action Learning планирует проект: (3 недели) оценивает ресурсы, определяет компетенций для развития, формирует верхнеуровневый план действий. Далее команда защищает план перед владельцами проекта
LogoLogo
LogoLogo
Владельцы проекта запускают проект Action Learning (2-4 месяца)
LogoLogo
LogoLogo
Команда Action Learning представляет промежуточные результаты владельцам проекта (1 неделя) и получает корректирующую обратную связь
LogoLogo
LogoLogo
Команда Action Learning продолжает проект (2-4 месяца)
LogoLogo
LogoLogo
Команда Action Learning завершает проект (2 недели) и представляет финальные результаты владельцам проекта
LogoLogo
LogoLogo
Владельцы проекта оценивают его результаты и предоставляют обратную связь команде
Logo
Стратегия продаж Lexus компании Toyota были разработаны и запущены с помощью долгосрочной программы WIAL Action Learning.
Logo
160руководителей
20команд
6месяцев
Logo Logo Logo
Результат:
Досрочно запущена дилерская сеть
Разработана промо стратегия бренда
Седан HS 250h выведен на первое место по продажам в Японии.
Все эти компании используют Action Learning для решения бизнес-задач и развития руководителей
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo Logo
LogoIT КОМПАНИЯ
LogoПривлечение сотрудников в области высоких технологий
LogoПЯТЬ НЕКОНКУРИРУЮЩИХ КОМПАНИЙ
LogoПрограмма по совместному принятию решений собственниками неконкурирующих бизнесов
бизнесов
LogoРОЗНИЧНАЯ СЕТЬ
LogoРазрешение конфликта между подразделениями
LogoПИЩЕВОЙ ХОЛДИНГ
LogoВывод новых продуктов на новый рынок сбыта
LogoПИЩЕВОЙ ХОЛДИНГ
LogoПоиск финансирования в сложных экономических условиях
LogoПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ
LogoРазработка программы развития для ключевых руководителей
LogoАВТОМОБИЛЬНЫЙ ХОЛДИНГ
LogoНахождение способа оптимизации смен на производстве
LogoПРОИЗВОДИТЕЛЬ ИЗМЕРИТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ
LogoДекомпозиция стратегии
Отзывы об Wial Action Learning
Опыт прошлой недели стал для меня самым незабываемым в области развития лидеров в Microsoft: Вы и команда должны гордиться достигнутыми результатами!”
DAN GRADY Premier Field Engineering Director, Microsoft
Logo
Методология WIAL на 100% соотносится с нашей целью максимально перейти на командный принцип принятия решений и помочь сотрудникам стать более открытыми, творческими и инновационными.”
LARRY WASHINGTON VP, Human Resources, Dow Chemical)
Logo
В сегодняшнем быстро меняющемся, высоко- конкурентном мире, нашим ключевым конкурентным преимуществом становится наличие эффективных и компетентных руководителей. Для себя мы выбрали Action Learning в качестве наилучшего инструмента, который действительно позволяет развить компетенции руководителей до уровня устойчивого конкурентного преимущества.”
FRÉDÉRIC HENIN Talent Development Director, Auchan
Logo
Best T&D много сделал для продвижения подхода и философии AL на российском рынке (познакомившись с ним на семинаре М. Педлера). Но именно на сертификации WIAL в 2019 году мы смогли увидеть как принципы облекаются в метод и системно работают на решение проблем и развитие людей. Важно, что в ходе сертификации все предложенные форматы апробируются в практической работе участников. Рекомендуем сертификацию всем, кто профессионально занимается развитием собственной и клиентских организаций.”
Марк Кукушкин Компания Бест-тренинг (Best T&D Group)
Logo
Сертификационный процесс глубоко раскрыл суть и возможности AL. Было много практики и глубоких комментариев коуча, которые дали много инсайтов и скорректировали последующую отработку применения метода в группе”
Александр Белов Генеральный директор тренинговой компании Best T&D Group
Logo
Процесс сертификации состоял из нескольких этапов. Каждый из которых позволял максимально глубоко и полно отрефлексировать полученный опыт проведенных сессий AL: увидеть свои сильные стороны и зоны роста, которые необходимо развивать для более совершенного уверенного владения полученным методом. Не смотря на то, что я не могу назвать успешно пройденных процесс легким, тем не менее, считаю его, как поэтапную и последовательную систему, обоснованной и эффективной”
Александра Шевченко Куратор тренерского штаба Руководитель практики деловых коммуникаций
Logo
Успешное освоение любого фундаментального инструмента предполагает не только получение знаний, отработку навыков, но и погружение в философию с тем, чтобы по-настоящему прочувствовать инструмент, интегрировать его и с успехом использовать. Денис и Рон - увлечённые своим делом эксперты, горячие сторонники Action Learning и, благодаря профессионально и увлекательно проведённому ими обучающему курсу, я понимаю инструмент, умею им пользоваться и, самое главное, верю в его силу”
Марсель Гареев Best T&D Group
Logo
Сертификация по методике AL, реализована на высоком профессиональном уровне. Процесс обучения выстроен системно и учитывает в себе баланс работы с теоретическим материалом и его практической отработкой, что позволяет в короткий срок освоить методику. Профессионализм и приверженность методу преподавателя способствует глубокому погружению в философию и контекст метода”
Евгений Патрихалка Ведущий тренер-консультант Best T&D Group.
Logo
Сертификационный семинар, посвящённый освоению подхода AL, был проведен Денисом и Роном не только профессионально, но и очень интересно. Особенно хочу отметить легкость донесения материала и глубину погружения в метод. После семинара и последующей сертификации есть надёжная база и абсолютная уверенность при работе с группой.”
Елена Горячева Ведущий тренер-консультант BEST T&D GROUP. Руководитель направления оценки и развития персонала
Logo
Logo
Logo
LogoLeading With Questions
LogoОднодневный тренинг коучинговому стилю лидерства, используемому в Action Learning с демонстрацией сессии Action Learning (от 6 др 40 участников)
LogoСессии Action Learning
LogoПроведение нескольких сессий Action Learning (решение проблем, прояснение понятийного поля, создание плана действий)
LogoДолгосрочные программы развития
LogoПрограмма Action Learning, обеспечивающая развитие команды в процессе решения реальных бизнес-задач
LogoПрофессиональная сертификация командных коучей WIAL Action Learning
Logo
Экспертный вебинар проводит Logo
СЕРТИФИЦИРУЮЩИЙ ТРЕНЕР WIAL Action Learning (Senior Action Learning Coach)
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ World Institute for Action Learning в России.
Logo
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНЫЙ вебинар WIAL Action Learning в БЕСПЛАТНОМ вебинаре WIAL Action Learning
Logo
Logo
Для кого
Для команд руководителей Проектных команд Кросс-функциональных команд Команд подразделений Команд собственников, помогающим друг другу в решении проблем Распределенных команд. VAL - Virtual Action Learning - формат проведения сессий онлайн отлично зарекомендовал себя в работе с распределенными командами, либо удаленными членами команд Также методику Action Learning применяют тренеры, коучи, консультанты, функциональные руководители, профессиональные модераторы, преподаватели, медиаторы, фасилитаторы.
Logo
Результаты которых вы достигнете с WIAL Action Learning
Решите бизнес-задачи, стоящие перед вашей компанией:
  • Выработаете единое видение необходимых действий
  • Согласуете общий, принятый всеми исполнителями план действий
  • Выполните сложные проекты, в которых руководители разных подразделений будут поддерживать друг друга
Решите задачи развития сотрудников:
  • Разовьете ключевые лидерские компетенции
  • Разовьете навыки коучингового стиля лидерства
  • Разовьете навыки предоставления позитивной обратной связи
  • Разовьете навык переводить желаемое поведение на уровень привычки
Повысите вовлеченность сотрудников:
  • Повысите доверие участников команд друг к другу
  • Повысите уровень доверия среди руководителей
  • Сделаете нормой совместное принятия кросс-функциональных решений
Logo “Решение ключевых вызовов в текущих условиях ведения бизнеса”
1 Бизнес-задачи, решаемые WIAL Action Learning
2 Обсуждение примеров кейсов и применения WIAL Action Learning
3 Форматы и способы использования методики WIAL Action Learning
4 Структура сессии Action Learning
5 Структура “типичного” проекта
6 Элементы развития команд, встроенные в методику WIAL Action Learning
7 Обсуждение элемента сессии “прояснение сути проблемы”
8 Упражнение на формулирование открытых вопросов “7 вопросов”
9 Открытое обсуждение вопросов участников
Logo Logo
Logo
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНЫЙ вебинар WIAL Action Learning в БЕСПЛАТНОМ вебинаре WIAL Action Learning