Закрыть
Привет!
Я с удовольствием помогу Вам в выборе области развития! Для этого, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов:
Вы ищете что-то для себя или для своей компании?
Пожалуйста, перейдите по ссылке к предлагаемому продукту

Сертификация фасилитаторов/ Action Learning

Главное о продукте
О сертификации
01

О сертификации

Суть:

Сертификационный четырехдневный тренинг в методике WIAL Action Learning, в фокусе которого — практика проведения сессий и разбор сложных ситуаций. Во время тренинга вы получите необходимую теорию, материалы и шаблоны и узнаете, как продавать методику внутренним или внешним клиентам.

Цель:

Тренинг разработан для максимально быстрого обучения коучей Action Learning теоретическим знаниям и практическим навыкам эффективного проведения сессий.

Изюм:

Методика WIAL Action Learning признана Международной Федерацией Коучинга (ICF): все участники тренинга, которые являются членами ICF, получают часы continuous learning в рамках программы WIAL CALC Intensive.

О методике
02

О методике

  • Что такое Action Learning: Action Learning (AL) — это методика решения проблем в группе из 5-8 человек, разработанная World Institute for Action Learning. Благодаря AL за 1,5 часа вы сможете детально разобраться в проблеме и сформировать план действий для ее решения. Применение методики также способствует командообразованию, развитию лидерских компетенций, навыков рефлексии и конструктивной обратной связи.
  • Мировое признание: Microsoft, Siemens, General Electric, NASA, BMW, Toyota, Samsung и многие другие международные компании используют Action Learning для развития своих команд и руководителей.
  • Для чего: Action Learning позволяет всесторонне развивать лидерские компетенции участников сессий при решении рабочих проблем в реальном времени. AL может проводиться как очно, так и удаленно, сохраняя все преимущества для команд, участники которых находятся в разных офисах или странах.
  • Дополнения к классическому Action Learning: Классическая методика, разработанная Регом Ревансом, дополнена важными элементами: прояснение сути проблемы, развитие лидерских навыков, создание плана действий и общая рефлексия по результатам каждой сессии.
Алгоритм получения сертификации
03

Алгоритм получения сертификации

  1. Шаг 1 - прохождение тренинга
  2. Шаг 2 - проведение 2 самостоятельных сессий
  3. Шаг 3 - написание эссе по самоанализу (проверяет сертификационный комитет WIAL Certifying Committee)
  4. Шаг 4 - получение статуса Certified Action Learning Coach
Область влияния (боли)
04

Область влияния (боли)

  • В компании нет подхода к решению проблем в команде
  • Никто не отвечает за конечный результат, либо за конкретные действия по реализации принятого решения
  • HR не может помочь, так как не имеет инструментов, удобных и принятых командой
  • Поиск внешних фасилитаторов занимает время
  • Фасилитаторы могут быть не приняты командой, и/или не понимать специфики вашей организации
Уникальность
05

Уникальность

WIAL Action Learning поднимает методику, изначально разработанную Регом Ревансом, на принципиально новый уровень за счет следующих доработок: прояснения сути проблемы, развития лидерских навыков, создания плана действий по результатам каждой сессии, общей рефлексии по результатам сессии. Денис является сертифицирующим Action Learning коучем и может провести обучение, требуемое для официальной сертификации, всего за 4 дня.
Результаты
06

Результаты

  • развитый навык оперативного проведения сложных групповых встреч
  • развитый навык решения проблем в команде
  • развитый навык управления командной динамикой
  • развитый навык использования открытых вопросов
  • развитый навык оценки проявления лидерских компетенций
  • сертификат международного образца WIAL Action Learning
  • включение в международную команду из 600+ коучей
  • для членов International Coaching Federation, участие в тренинге CALC Intensive засчитывается за 32 часа Continuous Education
Детали проведения
07

Детали проведения

Требует шестерых участников. Занимает 4 полных дня. Для сертификации требуется прохождение тренинга, самостоятельное проведение двух Action Learning сессий, написание эссе по самоанализу на основе проведенных сессий. После оценки эссе сертификационным комитетом в США, участнику присваивается статус Certified Action Learning Coach.
Узнать о ближайшем мероприятии:
Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
Оставить заявку
Задайте Денису вопрос
Последние события
online
17:00 - 15:00
Минск, Отель "Ислочь-парк"
offline
17:00 - 15:00
Брест, Chalet GreenWood
Пересмотр и уточнение 5-летней стратегии развития группы компаний
  1.  Анализ тенденций целевых рынков 
  2.  Критический анализ текущего  позиционирования
  3.  Определение приоритетов по целевым рынкам и клиентам
  4.  Пересмотр системы управления и организационных структур
Разработка системы получения обратной связи от ключевых клиентов
  1. Выбор концепции Customer Satisfaction & Experience Measurement
  2. Разработка критериев оценки в кросс-функциональных командах
  3. Проведение пилотного замера 
  4. Интеграция Customer Satisfaction & Experience Score в систему вознаграждения сотрудников
Индивидуальный коучинг ТОП-менеджеров
  1. Определение среднесрочных индивидуальных целей. 
  2. Согласование индивидуальных целей с целями компании
  3. Проведение сессий индивидуального коучинга
  4. Получение обратной связи по результатам работы
Разработка системы корпоративного управления
  1. Формализация подхода к принятию решений
  2. Разработка целевой и промежуточной структуры и описание должностей первой линейки подчинения
  3. Разработка концепции проектного офиса по управлению стратегическими проектами
  4. Разработка плана передачи полномочий собственника ключевым руководителям 
  5. Формулирование стратегии маркетинга и продаж
Сопровождение внедрения стратегии компания
  1. Формулирование 5-летней стратегии
  2. Определение бизнес и операционной модели
  3. Разработка и запуск офиса по управлению стратегическими  проектами
  4. Разработка матрицы областей ответственности и принятия решений
Сертификация тренеров BEST T&D в методике Action Learning
  1. Кастомизация сертификационного тренинга под потребности команды
  2. Проведение теоретической части тренинга совместно с мастер-коучем Роном МакЛаки
  3. Проведение практической части тренинга
  4. Сопровождение команды в написании финальных эссе и координация процесса сертификации с WIAL
Пересмотр и оптимизация организационной структуры подразделения тестирования
  1. Определение целей аудита
  2. Проведение аудита с участием ключевых руководителей
  3. Формирование ключевых рекомендаций с учетом текущей ситуации в компании, целей компании и лучших практик в области организационной эффективности
  4. Презентация рекомендаций собственнику компании
Проведение тренинга Search Inside Yourself
  1. Проведение тренинга по развитию эмоционального интеллекта.
  2. Двухдневный тренинг включал
    • обзор исследований в области влияния медитаций и практик осознанности на уровень стресса и качество внимания
    • изучение и практику техник расслабления, развития внимания
    • развитие навыков эмпатии, осознания своих мотивов и управления само-мотивацией. 
Будущие события
INTRO в медитацию: все в одном
Сертификация Action Learning коучей по программе CALC Intensive
offline
-
Проспект Независимости 108
Подробнее о событии
Тренинг Эмоциональное лидерство


ЦЕНТР ЗНАНИЙ
Читаем. Смотрим. Слушаем.
Узнать больше