Экспертный дискуссионный вебинар Грейдирование: преимущества и узкие места. Как грейдирование может упростить, или усложнить Вашу жизнь.
Logo Экспертный вебинар ведет

Денис Санько,

консультант в области стратегии и управления с 22-летним опытом работы в международных компаниях в России, Европе, Юго-Восточной Азии и США.

Денис приобрел свои знания и навыки в грейдировании, работая на лидера рынка - компанию Hay Group, в качестве старшего консультанта по системам вознаграждения и грейдирования.

Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Logo
Цель вебинара: сэкономить ваши деньги и время двумя способами
1 Проанализировать ситуацию и честно отсоветовать грейдирование для тех, кому оно на самом деле не требуется.
2 Объяснить что и каким образом стоит внедрять, а что нет: где стоит обойтись классификацией должностей, а где нужно внедрить грейдинг и, возможно, пересмотреть всю оргструктуру, области ответственности, знания и умения.
Программа вебинара:
Logo
Презентационная часть 19:00-20:00
1 Чем принципиально отличается проект по организационной эффективности и проект по классификации должностей: от самого простого к самому сложному
2 Структура проекта по разработке системы вознаграждения
3 Протяженность и содержание частей проекта
4 Узкие места проекта (что делать и чего не допускать)
Ответы на оставшиеся вопросы участников 20.00-21.00
Logo
Экспертный вебинар ответит на следующие вопросы:
Logo
А стоит ли начинать?
Каковы подводные камни грейдирования, такие как повышение ФОТ, трудности с исключениями из правил и снижение гибкости, необходимость в постоянном обслуживании системы и другие?
Тезисно: как с нуля выстроить грейдинг?
– пошаговое описание, которое получит каждый участник вебинара.
Как оценивать эффективность системы грейдирования?
Как международные лидеры в грейдировании подходят к разработке системы грейдов?
При каком масштабе и комплексности организации грейдинг оправдывает себя?
Что можно встроить в систему грейдирования? Как интегрировать систему компетенций и систему грейдов ?
Logo Для кого этот вебинар:
Logo
Управляющие и собственники бизнеса Топ-менеджеры HR директоры Специалисты по компенсации и льготам
Знаете ли вы, что внедренная система грейдирования:
Logo
Позволяет снизить административную нагрузку в управлении вознаграждением и минимизировать «исключения из правил», которые «съедают» до 10-15% времени руководителей и HR специалистов средних и крупных компаний
Logo
Позволяет критически пересмотреть организационную структуру на соответствие текущим целям и задачам компании
Logo
Позволяет внедрить единый подход к оплате труда в территориально-распределенных подразделениях
Logo
Позволяет оптимизировать численность сотрудников с минимальными рисками для организации
Logo
Снижает текучесть персонала
Logo
НЕ СНИЖАЕТ затрат на вознаграждение сотрудников
LogoВаши инвестиции: 100 USD
Записаться на вебинар