Закрыть
Привет!
Я с удовольствием помогу Вам в выборе области развития! Для этого, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов:
Вы ищете что-то для себя или для своей компании?
Пожалуйста, перейдите по ссылке к предлагаемому продукту

РАЗВИТИЕ ЛИДЕРОВ

Action Learning – методика получившая мировое признание и используемая крупнейшими компаниями: Microsoft, BMW, Siemens, General Electric, Toyota, Samsung для развития команд и руководителей.

Massachusetts Institute of Technology (MIT Sloan) – одна из самых престижных бизнес школ мира, называет Action Learning ключевым подходом к командной работе в программах развития топ-менеджеров.

Executive Management Action Learning
Что это
01

ЧТО ТАКОЕ EXECUTIVE MANAGEMENT ACTION LEARNING?

Суть:

Executive Management Action Learning (Action Learning для топ-менеджмента) - это долгосрочная программа развития и менторинга топ менеджеров и собственников компаний.

Цель:

Совместное решение проблем друг друга, обеспечение обмена опытом, знаниями и командное развитие ключевых лидерских навыков в среде профессионалов своего дела – собственников бизнеса и топ-менеджеров с обширным и разнородным опытом.

Изюм:

EMAL - это клуб коллегиальной поддержки, объединяющий единомышленников, глубоко понимающих как ваш бизнес, так и вас лично. Данная программа во многом покрывает потребности компаний в привлечении внешних экспертов в совет директоров, обеспечивая непредвзятую оценку эффективности бизнеса, а также разнообразие точек зрения на подходы к решению текущих задач.

Примеры решаемых задач
02

Примеры решаемых задач

  • Развитие бизнеса, экспансия, выход на новые рынки сбыта
  • Изменение позиционирования и продуктовой линейки
  • Управление конфликтами в подразделениях бизнеса
  • Передача полномочий собственника наемным менеджерам
  • Снижение уровня вовлеченности собственника в операционную деятельность компании
  • Создание плана выхода из (или снижение вовлеченности в) операционного управления
  • Перераспределение областей ответственности между ключевыми руководителями
  • Развитие ключевых руководителей
Результаты
03

Результаты

  • Нахождение нетривиальных бизнес решений
  • Обогащение опыта и знаний друг друга кросс-индустриальной экспертизой коллег
  • Детальная проработка вариантов решения ваших задач командой Executive Management Action Learning
  • Полная вовлеченность и реальный драйв в процессе решения как своих собственных задач, так и задач коллег по команде
  • Совместное развитие в процессе решения задач друг друга
  • Развитие навыков в рамках индивидуальных планов развития
Как это происходит
04

Как это происходит

Программа длительностью от девяти месяцев собирает вместе 5-6 руководителей неконкурирующих компаний для совместного роста и развития. В рамках  ежемесячных встреч, участники:

 

  • создают атмосферу доверия и всесторонней поддержки
  • решают ключевые проблемы, встающие перед их организациями и перед ними лично
  • контролируют выполнение взятых на себя обязательств на последующий период 
  • привносят кросс-индустриальный опыт в компании коллег
  • развивают целевые лидерские компетенции 
  • предоставляют друг другу развивающую обратную связь

 

Ежемесячно команда собирается на полный рабочий день и решает одну выбранную проблему каждого участника. Всего в течение дня проводится 5 полноценных сессий Action Learning.

Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
Оставить заявку
Задайте Денису вопрос
Последние события
online
17:00 - 15:00
Минск, Отель "Ислочь-парк"
offline
17:00 - 15:00
Брест, Chalet GreenWood
Пересмотр и уточнение 5-летней стратегии развития группы компаний
  1.  Анализ тенденций целевых рынков 
  2.  Критический анализ текущего  позиционирования
  3.  Определение приоритетов по целевым рынкам и клиентам
  4.  Пересмотр системы управления и организационных структур
Разработка системы получения обратной связи от ключевых клиентов
  1. Выбор концепции Customer Satisfaction & Experience Measurement
  2. Разработка критериев оценки в кросс-функциональных командах
  3. Проведение пилотного замера 
  4. Интеграция Customer Satisfaction & Experience Score в систему вознаграждения сотрудников
Индивидуальный коучинг ТОП-менеджеров
  1. Определение среднесрочных индивидуальных целей. 
  2. Согласование индивидуальных целей с целями компании
  3. Проведение сессий индивидуального коучинга
  4. Получение обратной связи по результатам работы
Разработка системы корпоративного управления
  1. Формализация подхода к принятию решений
  2. Разработка целевой и промежуточной структуры и описание должностей первой линейки подчинения
  3. Разработка концепции проектного офиса по управлению стратегическими проектами
  4. Разработка плана передачи полномочий собственника ключевым руководителям 
  5. Формулирование стратегии маркетинга и продаж
Сопровождение внедрения стратегии компания
  1. Формулирование 5-летней стратегии
  2. Определение бизнес и операционной модели
  3. Разработка и запуск офиса по управлению стратегическими  проектами
  4. Разработка матрицы областей ответственности и принятия решений
Сертификация тренеров BEST T&D в методике Action Learning
  1. Кастомизация сертификационного тренинга под потребности команды
  2. Проведение теоретической части тренинга совместно с мастер-коучем Роном МакЛаки
  3. Проведение практической части тренинга
  4. Сопровождение команды в написании финальных эссе и координация процесса сертификации с WIAL
Пересмотр и оптимизация организационной структуры подразделения тестирования
  1. Определение целей аудита
  2. Проведение аудита с участием ключевых руководителей
  3. Формирование ключевых рекомендаций с учетом текущей ситуации в компании, целей компании и лучших практик в области организационной эффективности
  4. Презентация рекомендаций собственнику компании
Проведение тренинга Search Inside Yourself
  1. Проведение тренинга по развитию эмоционального интеллекта.
  2. Двухдневный тренинг включал
    • обзор исследований в области влияния медитаций и практик осознанности на уровень стресса и качество внимания
    • изучение и практику техник расслабления, развития внимания
    • развитие навыков эмпатии, осознания своих мотивов и управления само-мотивацией. 
Будущие события
INTRO в медитацию: все в одном
Сертификация Action Learning коучей по программе CALC Intensive
offline
-
Проспект Независимости 108
Подробнее о событии
Тренинг Эмоциональное лидерство
Помощь в навигации
по продуктам