Индивидуальный коучинг онлайн | Программы online формата
Наши онлайн решения делятся на две категории:
- Плановые: события, для которых мы набираем группу участников и анонсируем их за несколько месяцев.
- Кастомизированные: события адаптируемые под ваши потребности, где мы обсуждаем доработку содержания, длительность и периодичность встреч, а также обсуждаем возможность совмещения онлайн и оффлайн форматов ( blended format)
Индивидуальный коучинг онлайн
Что это
01
Что это
Суть:
Оказать необходимую поддержку в удаленном формате в области управления, развития, либо решения конфликтов (Skype, Hangouts, messengers, else)
Цель:
- Создание наилучших условий для развития ваших навыков и компетенций
- Мотивация и поддержка в постановке и осуществлении индивидуальных задач, привязанных к целям организации
- Нахождение новых точек зрения и перспектив в оценке текущей ситуации и пути ее изменений
- Развитие коучингового (развивающего) стиля управления
- Помощь в принятии сложных решений
Изюм:
Здесь и сейчас: работа с накопленным стрессом, усталостью, тревогой, снятие ситуативного напряжения. Долгосрочно: развитие эмоционального интеллекта, обучение техникам саморегулирования и само-мотивации
Зачем ко мне обращаются
02
Зачем ко мне обращаются
- За развитием лидерского потенциала сотрудников
- За развитием сотрудников (включая обучение навыкам коучинга)
- За поддержкой в процессе организационных изменений
- За поддержкой в процессе переходных периодов (значительное продвижение руководителя, переход в другую функцию)
- За развитием сотрудников с высоким потенциалом (HIgh POtentials)
- За повышением эффективности взаимодействия функций, команд, подразделений организации
- За решением конфликтов внутри команд, включая топ-менеджмент
Для кого
03
Для кого
- Сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po)
- Ключевых руководителей
- Собственников и топ-менеджеров (Executive Coaching)
- Коучинг коучей и супервизия (включая внутренних коучей компании)
Ценность индивидуального коучинга и коучинга первых лиц
04
Ценность индивидуального коучинга и коучинга первых лиц
- Ясность целей и сосредоточенность на ключевых задачах
- Повышение уровня ответственности и вовлеченности
- Повышение веры в свои силы и возможности
- Более качественные и проработанные решения
- Более качественное планирование
- Согласование личных целей и целей компании
Предлагаемые форматы
05
Предлагаемые форматы
- Коучинг по решению конкретной проблемы/задачи: 1-3 коучинговые сессии с целью нахождения оптимального решения
- Развивающий коучинг: полугодичная программа по развитию ключевых лидерских навыков и компетенций
- Поддерживающий коучинг: поддержка собственника, либо руководителя в процессе принятия решений и управления конфликтами в рамках операционной деятельности
- Рефлексивный коучинг (коучинг роста): развитие навыков рефлексии, осознания полученного опыта и навыка встраивания полученных уроков в высокоэффективные привычки
Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
Оставить заявку
Задайте Денису вопрос
Последние события
online
17:00 - 15:00
Минск, Отель "Ислочь-парк"
offline
17:00 - 15:00
Брест, Chalet GreenWood
Пересмотр и уточнение 5-летней стратегии развития группы компаний
- Анализ тенденций целевых рынков
- Критический анализ текущего позиционирования
- Определение приоритетов по целевым рынкам и клиентам
- Пересмотр системы управления и организационных структур
Подробнее...
Разработка системы получения обратной связи от ключевых клиентов
- Выбор концепции Customer Satisfaction & Experience Measurement
- Разработка критериев оценки в кросс-функциональных командах
- Проведение пилотного замера
- Интеграция Customer Satisfaction & Experience Score в систему вознаграждения сотрудников
Подробнее...
Индивидуальный коучинг ТОП-менеджеров
- Определение среднесрочных индивидуальных целей.
- Согласование индивидуальных целей с целями компании
- Проведение сессий индивидуального коучинга
- Получение обратной связи по результатам работы
Подробнее...
Разработка системы корпоративного управления
- Формализация подхода к принятию решений
- Разработка целевой и промежуточной структуры и описание должностей первой линейки подчинения
- Разработка концепции проектного офиса по управлению стратегическими проектами
- Разработка плана передачи полномочий собственника ключевым руководителям
- Формулирование стратегии маркетинга и продаж
Подробнее...
Сопровождение внедрения стратегии компания
- Формулирование 5-летней стратегии
- Определение бизнес и операционной модели
- Разработка и запуск офиса по управлению стратегическими проектами
- Разработка матрицы областей ответственности и принятия решений
Подробнее...
Сертификация тренеров BEST T&D в методике Action Learning
- Кастомизация сертификационного тренинга под потребности команды
- Проведение теоретической части тренинга совместно с мастер-коучем Роном МакЛаки
- Проведение практической части тренинга
- Сопровождение команды в написании финальных эссе и координация процесса сертификации с WIAL
Подробнее...
Пересмотр и оптимизация организационной структуры подразделения тестирования
- Определение целей аудита
- Проведение аудита с участием ключевых руководителей
- Формирование ключевых рекомендаций с учетом текущей ситуации в компании, целей компании и лучших практик в области организационной эффективности
- Презентация рекомендаций собственнику компании
Подробнее...
Проведение тренинга Search Inside Yourself
- Проведение тренинга по развитию эмоционального интеллекта.
- Двухдневный тренинг включал
- обзор исследований в области влияния медитаций и практик осознанности на уровень стресса и качество внимания
- изучение и практику техник расслабления, развития внимания
- развитие навыков эмпатии, осознания своих мотивов и управления само-мотивацией.
Подробнее...
Будущие события
INTRO в медитацию: все в одном
Сертификация Action Learning коучей по программе CALC Intensive
Тренинг Эмоциональное лидерство
Закрыть
