Закрыть
Привет!
Я с удовольствием помогу Вам в выборе области развития! Для этого, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов:
Вы ищете что-то для себя или для своей компании?
Пожалуйста, перейдите по ссылке к предлагаемому продукту

Программы online формата

Наши онлайн решения делятся на две категории: 

  1. Плановые: события, для которых мы набираем группу участников и анонсируем их за несколько месяцев. 
  2. Кастомизированные: события адаптируемые под ваши потребности, где мы обсуждаем доработку содержания, длительность и периодичность встреч, а также обсуждаем возможность совмещения онлайн и оффлайн форматов ( blended format)
Направления развития
  • Virtual Action Learning

  • Executive Management Action Learning

  • Онлайн сертификация в Action Learning

  • Практика медитативных техник

  • Индивидуальный коучинг онлайн

  • Микро-каникулы

Virtual Action Learning
Что такое Virtual Action Learning
01

Что такое Virtual Action Learning

Удаленный формат проведения сессий Action Learning, сохраняющий все преимущества очной сессии в формате работы с распределенными командами

Преимущества online формата:
02

Преимущества online формата:

  • участники могут находится в комфортной для себя обстановке, что повышает эффективность решений и идей
  • возможность собрать и объединить всех участников команды, независимо от их местонахождения
  • отсутствие необходимости нести дополнительные затраты на трансфер участников
О методике WIAL Action Learning
03

О методике WIAL Action Learning

Что такое Action Learning: Методика решения проблем в группе от 5 до 8 человек, разработанная World Institute for Action Learning позволяет за полтора часа уточнить суть решаемой проблемы, найти несколько вариантов решения и сформировать план действий, согласованных с исполнителями. Методика Action Learning является одновременно методом командообразования, решения актуальных проблем, развития лидерских компетенций, навыков конструктивной обратной связи и рефлексии.

 

Международное признание: Microsoft, Siemens, General Electric, NASA, BMW, Toyota, Samsung и целый ряд других международных корпораций используют Action Learning в качестве одного из основных инструментов развития команд и руководителей.

 

Для чего: Action Learning позволяет всесторонне развивать участников сессий во время решения рабочих проблем и без отрыва от работы. Метод интегрировал в себя развитие лидерских компетенций в реальном времени. Action Learning может проводиться как в очном так и в удаленном формате, сохраняя все преимущества даже в случае работы распределенных команд, где все участники находятся в разных офисах или странах.

 

Дополнения к классическому Action Learning: WIAL Action Learning поднимает методику, изначально разработанную Регом Ревансом, на принципиально новый уровень за счет внедрения множества дополнительных элементов: прояснения сути проблемы, развития лидерских навыков, создания плана действий по результатам каждой сессии, общей рефлексии по результатам сессии.

Технические возможности:
04

Технические возможности:

  • Skype, Hangouts, Zoom или любой другой формат конференц-связи, позволяющий видеть и слышать всех участников сессии
  • Виртуальные сессии возможно проводить без видеосигнала. Отсутствие видео может быть техническим ограничением, либо желанием команды. Виртуальный формат особенно известен тем, что он формирует ощутимую эмоциональную связь с участниками, находящимися на расстоянии.
Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. 
В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
Оставить заявку
Задайте Денису вопрос
Executive Management Action Learning
Что это
01

Что такое Executive Management Action Learning?

Суть:

Executive Management Action Learning (Action Learning для топ-менеджмента) - это долгосрочная программа развития и менторинга топ менеджеров и собственников компаний.

Цель:

Совместное решение проблем друг друга, обеспечение обмена опытом, знаниями и командное развитие ключевых лидерских навыков в среде профессионалов своего дела – собственников бизнеса и топ-менеджеров с обширным и разнородным опытом.

Изюм:

EMAL - это клуб коллегиальной поддержки, объединяющий единомышленников, глубоко понимающих как ваш бизнес, так и вас лично. Данная программа во многом покрывает потребности компаний в привлечении внешних экспертов в совет директоров, обеспечивая непредвзятую оценку эффективности бизнеса, а также разнообразие точек зрения на подходы к решению текущих задач.

 

Примеры решаемых задач
02

Примеры решаемых задач

  • Развитие бизнеса, экспансия, выход на новые рынки сбыта
  • Изменение позиционирования и продуктовой линейки
  • Управление конфликтами в подразделениях бизнеса
  • Передача полномочий собственника наемным менеджерам
  • Снижение уровня вовлеченности собственника в операционную деятельность компании
  • Создание плана выхода из (или снижение вовлеченности в) операционного управления
  • Перераспределение областей ответственности между ключевыми руководителями
  • Развитие ключевых руководителей
Результаты
03

Результаты

  • Нахождение нетривиальных бизнес решений
  • Обогащение опыта и знаний друг друга кросс-индустриальной экспертизой коллег
  • Детальная проработка вариантов решения ваших задач командой Executive Management Action Learning
  • Полная вовлеченность и реальный драйв в процессе решения как своих собственных задач, так и задач коллег по команде
  • Совместное развитие в процессе решения задач друг друга
  • Развитие навыков в рамках индивидуальных планов развития
Как это происходит
04

Как это происходит

Программа длительностью от девяти месяцев собирает вместе 5-6 руководителей неконкурирующих компаний для совместного роста и развития. В рамках  ежемесячных встреч, участники:

 

  • создают атмосферу доверия и всесторонней поддержки
  • решают ключевые проблемы, встающие перед их организациями и перед ними лично
  • контролируют выполнение взятых на себя обязательств на последующий период 
  • привносят кросс-индустриальный опыт в компании коллег
  • развивают целевые лидерские компетенции 
  • предоставляют друг другу развивающую обратную связь

 

Ежемесячно команда собирается на полный рабочий день и решает одну выбранную проблему каждого участника. Всего в течение дня проводится 5 полноценных сессий Action Learning.

Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. 
В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
Оставить заявку
Задайте Денису вопрос
Онлайн сертификация в Action Learning
Онлайн сертификация в Action Learning
01

Онлайн сертификация в Action Learning

В 2020 году  у вас есть  уникальная возможность получить статус сертифицированного коуча Action Learning от WIAL (Certified Action Learning Coach) пройдя тренинг в онлайн формате! 

О сертификации
02

О сертификации

Суть:

Уникальный онлайн сертификационный четырехдневный тренинг в методике WIAL Action Learning, уделяющий особое внимание практике проведения сессий и разбора сложных ситуаций. Тренинг включает в себя всю необходимую теорию метода, материалы и шаблоны, а также содержит информацию для “продажи” методики внутренним или внешним клиентам.

Цель:

Разработан для удаленного обучения коучей Action Learning с сохранением глубины знаний, необходимых для эффективного проведения сессий и получения практического опыта в качестве Action Learning-коуча.

Изюм:

Возможность получить сертификацию международного уровня, признанную International Coach Federation не выходя из дома. Бонус: все участники тренинга, являющиеся членами ICF получают часы continuous learning в рамках прохождения программы WIAL CALC Intensive.

О методике
03

О методике

Что такое Action Learning: Разработанная World Institute for Action Learning методика решения проблем в группе от 5 до 8 человек позволяет в рамках полутора часов прояснить суть проблемы, детально ее проработать и сформировать план действий по ее разрешению. Методика Action Learning является одновременно методом решения проблем, командообразования, развития лидерских компетенций, навыков рефлексии и конструктивной обратной связи.

 

Мировое признание: Microsoft, Siemens, General Electric, NASA, BMW, Toyota, Samsung и множество других международных компаний используют Action Learning в качестве одного из ключевых инструментов развития команд и руководителей.

 

Для чего: Action Learning позволяет всесторонне развивать участников сессий во время решения рабочих проблем и без отрыва от работы. Метод интегрировал в себя развитие лидерских компетенций в реальном времени. Action Learning может проводиться как в очном так и в удаленном формате, сохраняя все преимущества даже в случае работы распределенных команд, где все участники находятся в разных офисах или странах.

 

Дополнения к классическому Action Learning: WIAL Action Learning поднимает методику, изначально разработанную Регом Ревансом, на принципиально новый уровень за счет внедрения множества дополнительных элементов: прояснения сути проблемы, развития лидерских навыков, создания плана действий по результатам каждой сессии, общей рефлексии по результатам сессии.

Процесс сертификации
04

Процесс сертификации

Шаг 1 - прохождение тренинга

Шаг 2 - проведение 2 самостоятельных сессий

Шаг 3 - написание эссе по самоанализу (проверяет сертификационный комитет WIAL Certifying Committee)

Шаг 4 - получение статуса Certified Action Learning Coach

Результаты
05

Результаты

  • сертификат международного образца от единственной в мире организации, сертифицирующей коучей в WIAL Action Learning
  • навык решения проблем в команде
  • навык управления командной динамикой с помощью вопросов
  • навык контроля развития и проявления целевых компетенций участниками тренинга
  • навык использования открытых вопросов разной направленности
  • навык оперативного проведения сложных групповых встреч
  • включение в международную команду коучей WIAL Action Learning, состоящую из более 600 коучей во всем мире
Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. 
В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
Оставить заявку
Задайте Денису вопрос
Практика медитативных техник
Что это?
01

Что это?

Суть:

Обзорный двухчасовой тренинг техник медитации, управления стрессом, развития эмоционального интеллекта, эмпатии и управления вниманием.

Цель:

  1. Для начинающих: ознакомить участников с основными медитативными практиками и их возможностями.
  2. Для продвинутых практиков: существенно снизить уровень стресса и обеспечить глубокий и расслабляющий сон.

Изюм:

В конце данного тренинга вы точно сможете ответить на вопрос: “медитация - это мое или нет?”

Для кого?
02

Для кого?

  • для тех, кто поверхностно знаком с несколькими практиками медитации или не знаком вообще, но хочет узнать об этом больше
  • для тех, кто не ищет в медитации религиозную составляющую, но хочет ощутить ее практическую ценность
Содержание:
03

Содержание:

  • обзор последних исследований в нейрофизиологии, обосновывающих эффективность медитативных техник в области управления стрессом и развитии внимания 
  • обзор всех основных техник медитации и концентрации внимания с описанием преимуществ и областей применения
  • обсуждение наиболее типичных вопросов и ошибок новичков и рекомендаций по их устранению
  • обсуждение “ориентиров  успеха”: как понять что получается, или не получается? Когда ждать прогресса в каждой отдельной технике и как он должен выглядеть?
  • практика каждой представленной техники (некоторые техники практикуются в сокращенном варианте, так как данная программа является обзорной и носит ознакомительный характер).
Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. 
В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
Оставить заявку
Задайте Денису вопрос
Индивидуальный коучинг онлайн
Что это:
01

Что это:

Суть:

Оказать необходимую поддержку в удаленном формате в области управления, развития, либо решения конфликтов (Skype, Hangouts, messengers, else)

Цель:

  • Создание наилучших условий для развития ваших навыков и компетенций
  • Мотивация и поддержка в постановке и осуществлении индивидуальных задач, привязанных к  целям организации
  • Нахождение новых точек зрения и перспектив в оценке текущей ситуации и пути ее изменений
  • Развитие коучингового (развивающего) стиля управления
  • Помощь в принятии сложных решений

Изюм:

Здесь и сейчас: работа с накопленным стрессом, усталостью, тревогой, снятие ситуативного напряжения. Долгосрочно: развитие эмоционального интеллекта, обучение техникам саморегулирования и само-мотивации

Зачем ко мне обращаются:
02

Зачем ко мне обращаются:

  • За развитием лидерского потенциала сотрудников
  • За развитием сотрудников (включая обучение навыкам коучинга)
  • За поддержкой в процессе организационных изменений
  • За поддержкой в процессе переходных периодов (значительное продвижение руководителя, переход в другую функцию)
  • За развитием сотрудников с высоким потенциалом (HIgh POtentials)
  • За повышением эффективности взаимодействия функций, команд, подразделений организации
  • За решением конфликтов внутри команд, включая топ-менеджмент
Для кого:
03

Для кого:

  • Сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po)
  • Ключевых руководителей
  • Собственников и топ-менеджеров (Executive Coaching)
  • Коучинг коучей и супервизия (включая внутренних коучей компании)
Ценность индивидуального коучинга и коучинга первых лиц:
04

Ценность индивидуального коучинга и коучинга первых лиц:

  • Ясность целей и сосредоточенность на ключевых задачах
  • Повышение уровня ответственности и вовлеченности
  • Повышение веры в свои силы и возможности
  • Более качественные и проработанные решения
  • Более качественное планирование
  • Согласование личных целей и целей компании
Предлагаемые форматы:
05

Предлагаемые форматы:

  • Коучинг по решению конкретной проблемы/задачи: 1-3 коучинговые сессии с целью нахождения оптимального решения
  • Развивающий коучинг: полугодичная программа по развитию ключевых лидерских навыков и компетенций
  • Поддерживающий коучинг: поддержка собственника, либо руководителя в процессе принятия решений и управления конфликтами в рамках операционной деятельности
  • Рефлексивный коучинг (коучинг роста): развитие навыков рефлексии, осознания полученного опыта и навыка встраивания полученных уроков в высокоэффективные привычки
Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. 
В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
Оставить заявку
Задайте Денису вопрос
Микро-каникулы
Что это:
01

Что это:

Суть:

Трехчасовой вечерний онлайн тренинг по глубокому расслаблению.

Цель:

Очистить тело и сознание от стресса и напряжения.

Изюм:

Ни слова теории, чистая практика. 3 часа, 15 техник.

Результаты:
02

Результаты:

  • глубокое расслабление
  • “прожитие” накопленных за долгие недели напряженной работы эмоций
  • ощущение упавшей с плеч горы и 
  • прекрасный сон, после которого вы будете более чем просто готовы к завтрашнему дню.
Для кого:
03

Для кого:

  • для тех, кому нужен “нежный пендель” для приведения себя в отличную форму
  • для тех, кому необходима перезагрузка
Содержание:
04

Содержание:

  • создание нужного намерения на достижение и перезарядку
  • техники сосредоточения
  • техники расслабления
  • техники проживания эмоций и накопленного напряжения
  • техники сопереживания и единения
Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. 
В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
Оставить заявку
Задайте Денису вопрос
Последние события
Пересмотр и уточнение 5-летней стратегии развития группы компаний
  1.  Анализ тенденций целевых рынков 
  2.  Критический анализ текущего  позиционирования
  3.  Определение приоритетов по целевым рынкам и клиентам
  4.  Пересмотр системы управления и организационных структур
Разработка системы получения обратной связи от ключевых клиентов
  1. Выбор концепции Customer Satisfaction & Experience Measurement
  2. Разработка критериев оценки в кросс-функциональных командах
  3. Проведение пилотного замера 
  4. Интеграция Customer Satisfaction & Experience Score в систему вознаграждения сотрудников
Индивидуальный коучинг ТОП-менеджеров
  1. Определение среднесрочных индивидуальных целей. 
  2. Согласование индивидуальных целей с целями компании
  3. Проведение сессий индивидуального коучинга
  4. Получение обратной связи по результатам работы
Разработка системы корпоративного управления
  1. Формализация подхода к принятию решений
  2. Разработка целевой и промежуточной структуры и описание должностей первой линейки подчинения
  3. Разработка концепции проектного офиса по управлению стратегическими проектами
  4. Разработка плана передачи полномочий собственника ключевым руководителям 
  5. Формулирование стратегии маркетинга и продаж
Сопровождение внедрения стратегии компания
  1. Формулирование 5-летней стратегии
  2. Определение бизнес и операционной модели
  3. Разработка и запуск офиса по управлению стратегическими  проектами
  4. Разработка матрицы областей ответственности и принятия решений
Сертификация тренеров BEST T&D в методике Action Learning
  1. Кастомизация сертификационного тренинга под потребности команды
  2. Проведение теоретической части тренинга совместно с мастер-коучем Роном МакЛаки
  3. Проведение практической части тренинга
  4. Сопровождение команды в написании финальных эссе и координация процесса сертификации с WIAL
Пересмотр и оптимизация организационной структуры подразделения тестирования
  1. Определение целей аудита
  2. Проведение аудита с участием ключевых руководителей
  3. Формирование ключевых рекомендаций с учетом текущей ситуации в компании, целей компании и лучших практик в области организационной эффективности
  4. Презентация рекомендаций собственнику компании
Проведение тренинга Search Inside Yourself
  1. Проведение тренинга по развитию эмоционального интеллекта.
  2. Двухдневный тренинг включал
    • обзор исследований в области влияния медитаций и практик осознанности на уровень стресса и качество внимания
    • изучение и практику техник расслабления, развития внимания
    • развитие навыков эмпатии, осознания своих мотивов и управления само-мотивацией. 
Будущие события
Тренинг "Практика медитативных техник"
Сертификация Action Learning коучей по программе CALC Intensive
offline
10:00 - 19:00
Проспект Независимости 108
Подробнее о событии
Презентация методики AL
offline
-
Москва/Сколково
Подробнее о событии
Проведение однодневного тренинга "Осознанное лидерство"
Проведение презентация программы SIY для руководителей hr-функции
offline
-
Минск/Марриот
Подробнее о событии
Сертификация AL
  • Virtual Action Learning
  • Executive Management Action Learning
  • Онлайн сертификация в Action Learning
  • Практика медитативных техник
  • Индивидуальный коучинг онлайн
  • Микро-каникулы