Закрыть
Привет!
Я с удовольствием помогу Вам в выборе области развития! Для этого, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов:
Вы ищете что-то для себя или для своей компании?
Пожалуйста, перейдите по ссылке к предлагаемому продукту
Индивидуальный коучинг

Индивидуальный коучинг

Одна из ключевых ценностей коучинга в том, что вы намеренно замедляетесь чтобы взглянуть на себя со стороны, ставите на паузу стремительно развивающуюся реальность. Эта пауза сама по себе бесценна.

Далее вы сопоставляете желаемое с действительным, сверяете смыслы и средства на пути достижения результатов. Кстати, большинство из нас сами способны определить и свои цели, и способы движения к ним. Задумывались ли вы, почему так мало тех, кто действительно пользуются этой возможностью?

    Индивидуальный бизнес коучинг
    Бизнес-коучинг
    Что это
    01

    Что это

    Суть:

    Бизнес-коучинг - это возможность получить необходимую поддержку в требуемой области, получить помощь для следующего шага в развитии

    Цель:

    • Создание наилучших условий для развития ваших навыков и компетенций
    • Мотивация и поддержка в постановке и осуществлении индивидуальных задач, привязанных к  целям организации
    • Нахождение новых точек зрения и перспектив в оценке текущей ситуации и пути ее изменений
    • Развитие коучингового (развивающего) стиля управления
    • Помощь в принятии сложных решений

    Изюм:

    Помимо работы с рациональным планом, помощь в области эмоционального интеллекта:

    Здесь и сейчас: работа с накопленным стрессом, усталостью, тревогой, снятие ситуативного напряжения.

    Долгосрочно: развитие эмоционального интеллекта, обучение техникам саморегулирования и самомотивации

    Зачем ко мне обращаются
    02

    Зачем ко мне обращаются

    • За развитием лидерского потенциала сотрудников
    • За поддержкой в процессе организационных изменений
    • За развитием сотрудников (включая обучение навыкам бизнес коучинга)
    • За развитием сотрудников с высоким потенциалом (HIgh POtentials)
    • За решением конфликтов внутри команд, включая топ-менеджмент
    • За повышением эффективности взаимодействия функций, команд, подразделений организации
    • За поддержкой в процессе переходных периодов (значительное продвижение руководителя, переход в другую функцию)
    Результаты
    03

    Результаты

    • Ясность целей и сосредоточенность на ключевых задачах
    • Повышение уровня ответственности и вовлеченности
    • Повышение веры в свои силы и возможности
    • Более качественные и проработанные решения
    • Более качественное планирование
    • Согласование личных целей и целей компании
    Для кого
    04

    Для кого

    • Сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po)
    • Ключевых руководителей
    • Собственников и топ-менеджеров (Executive Coaching)
    • Бизнес коучинг коучей и супервизия (включая внутренних бизнес коучей компании)
    Предлагаемые форматы
    05

    Предлагаемые форматы

    • Коучинг по решению конкретной проблемы/задачи: 1-3 коучинговые сессии с целью нахождения оптимального решения
    • Развивающий коучинг: полугодичная программа по развитию ключевых лидерских навыков и компетенций
    • Поддерживающий коучинг: поддержка собственника, либо руководителя в процессе принятия решений и управления конфликтами в рамках операционной деятельности
    • Рефлексивный коучинг (коучинг роста): развитие навыков рефлексии, осознания полученного опыта и навыка встраивания полученных уроков в высокоэффективные привычки
    Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
    Оставить заявку
    Задайте Денису вопрос
    ЦЕНТР ЗНАНИЙ
    Читаем. Смотрим. Слушаем.
    Узнать больше