Закрыть
Привет!
Я с удовольствием помогу Вам в выборе области развития! Для этого, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов:
Вы ищете что-то для себя или для своей компании?
Пожалуйста, перейдите по ссылке к предлагаемому продукту

Индивидуальный коучинг

Одна из ключевых, на мой взгляд, ценностей коучинга в том, что вы намеренно замедляетесь чтобы взглянуть на себя со стороны, ставя на паузу стремительно развивающуюся воспринимаемую личную реальность, кажущуюся реальностью объективной. Эта пауза сама по себе бесценна.

Далее идет сопоставление желаемого с действительным, сверка смыслов и средств достижения желаемых целей. Интересно, что большинство из нас сами определяют свои цели, и вольны выбирать как цели, так и средства их достижения. Задумывались ли вы, почему так мало из нас тех, кто действительно пользуются этой возможностью?

    Индивидуальный коучинг
    Что это
    01

    Что это

    Суть:

    Получить необходимую поддержку в требуемой области, получить помощь для следующего шага в развитии.

    Цель:

    • Создание наилучших условий для развития ваших навыков и компетенций
    • Мотивация и поддержка в постановке и осуществлении индивидуальных задач, привязанных к  целям организации
    • Нахождение новых точек зрения и перспектив в оценке текущей ситуации и пути ее изменений
    • Развитие коучингового (развивающего) стиля управления
    • Помощь в принятии сложных решений

    Изюм:

    Помимо работы с рациональным планом, помощь в области эмоционального интеллекта:

    Здесь и сейчас: работа с накопленным стрессом, усталостью, тревогой, снятие ситуативного напряжения.

    Долгосрочно: развитие эмоционального интеллекта, обучение техникам саморегулирования и само-мотивации

    Зачем ко мне обращаются
    02

    Зачем ко мне обращаются

    • За развитием лидерского потенциала сотрудников
    • За поддержкой в процессе организационных изменений
    • За развитием сотрудников (включая обучение навыкам коучинга)
    • За развитием сотрудников с высоким потенциалом (HIgh POtentials)
    • За решением конфликтов внутри команд, включая топ-менеджмент
    • За повышением эффективности взаимодействия функций, команд, подразделений организации
    • За поддержкой в процессе переходных периодов (значительное продвижение руководителя, переход в другую функцию)
    Результаты
    03

    Результаты

    • Ясность целей и сосредоточенность на ключевых задачах
    • Повышение уровня ответственности и вовлеченности
    • Повышение веры в свои силы и возможности
    • Более качественные и проработанные решения
    • Более качественное планирование
    • Согласование личных целей и целей компании
    Для кого
    04

    Для кого

    • Сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po)
    • Ключевых руководителей
    • Собственников и топ-менеджеров (Executive Coaching)
    • Коучинг коучей и супервизия (включая внутренних коучей компании)
    Предлагаемые форматы
    05

    Предлагаемые форматы

    • Коучинг по решению конкретной проблемы/задачи: 1-3 коучинговые сессии с целью нахождения оптимального решения
    • Развивающий коучинг: полугодичная программа по развитию ключевых лидерских навыков и компетенций
    • Поддерживающий коучинг: поддержка собственника, либо руководителя в процессе принятия решений и управления конфликтами в рамках операционной деятельности
    • Рефлексивный коучинг (коучинг роста): развитие навыков рефлексии, осознания полученного опыта и навыка встраивания полученных уроков в высокоэффективные привычки
    Спасибо!Ваше сообщение успешно отправлено. 
В ближайшее время мы обязательно свяжемся с вами
    Оставить заявку
    Задайте Денису вопрос
    Последние события
    Пересмотр и уточнение 5-летней стратегии развития группы компаний
    1.  Анализ тенденций целевых рынков 
    2.  Критический анализ текущего  позиционирования
    3.  Определение приоритетов по целевым рынкам и клиентам
    4.  Пересмотр системы управления и организационных структур
    Разработка системы получения обратной связи от ключевых клиентов
    1. Выбор концепции Customer Satisfaction & Experience Measurement
    2. Разработка критериев оценки в кросс-функциональных командах
    3. Проведение пилотного замера 
    4. Интеграция Customer Satisfaction & Experience Score в систему вознаграждения сотрудников
    Индивидуальный коучинг ТОП-менеджеров
    1. Определение среднесрочных индивидуальных целей. 
    2. Согласование индивидуальных целей с целями компании
    3. Проведение сессий индивидуального коучинга
    4. Получение обратной связи по результатам работы
    Разработка системы корпоративного управления
    1. Формализация подхода к принятию решений
    2. Разработка целевой и промежуточной структуры и описание должностей первой линейки подчинения
    3. Разработка концепции проектного офиса по управлению стратегическими проектами
    4. Разработка плана передачи полномочий собственника ключевым руководителям 
    5. Формулирование стратегии маркетинга и продаж
    Сопровождение внедрения стратегии компания
    1. Формулирование 5-летней стратегии
    2. Определение бизнес и операционной модели
    3. Разработка и запуск офиса по управлению стратегическими  проектами
    4. Разработка матрицы областей ответственности и принятия решений
    Сертификация тренеров BEST T&D в методике Action Learning
    1. Кастомизация сертификационного тренинга под потребности команды
    2. Проведение теоретической части тренинга совместно с мастер-коучем Роном МакЛаки
    3. Проведение практической части тренинга
    4. Сопровождение команды в написании финальных эссе и координация процесса сертификации с WIAL
    Пересмотр и оптимизация организационной структуры подразделения тестирования
    1. Определение целей аудита
    2. Проведение аудита с участием ключевых руководителей
    3. Формирование ключевых рекомендаций с учетом текущей ситуации в компании, целей компании и лучших практик в области организационной эффективности
    4. Презентация рекомендаций собственнику компании
    Проведение тренинга Search Inside Yourself
    1. Проведение тренинга по развитию эмоционального интеллекта.
    2. Двухдневный тренинг включал
      • обзор исследований в области влияния медитаций и практик осознанности на уровень стресса и качество внимания
      • изучение и практику техник расслабления, развития внимания
      • развитие навыков эмпатии, осознания своих мотивов и управления само-мотивацией. 
    Будущие события
    Тренинг "Практика медитативных техник"
    Сертификация Action Learning коучей по программе CALC Intensive
    offline
    10:00 - 19:00
    Проспект Независимости 108
    Подробнее о событии
    Презентация методики AL
    offline
    -
    Москва/Сколково
    Подробнее о событии
    Проведение однодневного тренинга "Осознанное лидерство"
    Проведение презентация программы SIY для руководителей hr-функции
    offline
    -
    Минск/Марриот
    Подробнее о событии
    Сертификация AL