Решительно к ключевым целям!
+7 965 434 86 29
+375 29 3047449

Развитие лидерства

myexe
Цель коучинга в компаниях - создание наилучших условий для развития навыков и компетенций сотрудников, мотивация и поддержка в постановке и осуществлении индивидуальных задач, ведущих к реализации целей организации. Коуч создает условия для осознания сильных и слабых сторон своих клиентов, совместно с ними он составляет план изменений (или индивидуальный план развития), и поддерживает их в процессе роста. Поскольку коуч оценивает 2 перспективы: текущие и стратегические задачи (одновременно), он помогает клиентам определять приоритеты и связывать цели собственного развития с долгосрочными целями компании. На сегодняшний день коучинг считается самым эффективным методом развития сотрудников, способствующего личностному росту и соотносящемуся с целями и задачами организации (по результатам исследования "Гарвард Бизнес Ревью" в США в 2009 году). Абсолютное большинство компаний Fortune 500 используют коучинг как основной инструмент развития сотрудников. В каких ситуациях компании обращаются к помощи коуча:
  • Развитие лидерского потенциала сотрудников
  • Развитие сотрудников (включает обучение навыкам коучинга)
  • Поддержка в процессе организационных изменений
  • Поддержка в процессе переходных периодов (значительное продвижение, переход в другую функцию)
  • Развитие сотрудников с высоким потенциалом (HIgh POtentials)
  • Повышение эффективности взаимодействия функций, команд, подразделений организации
  • Решение конфликтов внутри команд, включая топ-менеджмент
Свяжитесь со мной! Мы обсудим Ваши цели и задачи и определим наилучший способ их решения!
myexe2